出産手当金の手続き(支給申請書の書き方は？いつ振り込まれる？)

産前産後休暇（産休）中に受給できる「出産手当金」。

どうすれば受給できるのか、手続き方法について解説します。

出産手当金の手続きの仕方

「出産手当金」を受給するためには、「出産手当金支給申請書」を加入している保険組合に提出する必要があります。

申請書は、会社の労務担当者から受け取ります。

もし、申請書を受け取らないまま産休に入ってしまった場合は、郵送で送ってもらうように担当者に連絡しましょう。

申請書の様式は、加入している組合によって異なります。

しかし、基本的な記入項目は、どの健保でも同じです。

こちらは「協会けんぽ（全国健康保険協会）」の出産手当金支給申請書です。

全国協会けんぽ「出産手当金支給申請書記入例」

申請書は、「被保険者（出産する本人）」、「会社」、そして「医師・助産師」の３者が記入する必要があります。

医師にも書いてもらう必要があるので、入院する際にもっていく手荷物の中に「申請書」を入れておくようにしましょう。

そして、入院したら産科医院（助産院）に提出して記入してもらい、退院の時に「申請書」を受け取りましょう。

もし、１か月健診のときに、出産した医療機関に行くのであれば、そのときに書いてもらっても構いません。

次に、自分自身で記入する欄を埋めて、会社に郵送等で提出します。

最後に、会社の担当者が、事業者用の記入欄を埋めて、保険組合に提出してくれます。

一連の流れをまとめると・・・

となります。

実は、出産手当金の時効は２年あります。

ですので、育休中や復帰後に申請書をもらって、書いて提出しても大丈夫です。

出産前後で手続きするのが辛いようであれば、慌てることなく、体の回復を待って、手続きを進めましょう。

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出産手当金が振り込まれるのはいつ？

出産手当金が振り込まれる日は、加入している保険組合によって異なります。

例えば、

・毎月１５日までに「支給申請書」が受理されれば、翌月の給料日に振り込む

・申請後の審査が完了次第、７日間以内に指定の口座に振り込む

などです。

したがって、「いつ」受け取れるかを知りたい場合には、保険組合に問い合わせてみましょう。