目次
「出産手当金は、いつからいつまでもらえるの？」
「出産手当金は、いくらもらえるの？」
出産手当金に関するお金と機関の基本について解説します。
出産手当がもらえる期間
１．産前はいつから？産後はいつまで？
出産手当金は、次の期間について支給されます。
出産の日以前４２日から、出産の日後５６日までの間において労務に服さなかった期間
「出産の日以前４２日」とは、出産日を「含めた」４２日間のことです。
「出産の日後５６日」とは、出産日を「含まない」５６日間のことです。
２．双子などの「多胎妊娠」の場合は？
産前は、４２日ではなく「９８日」になります。
産後は、５６日で単胎妊娠と同じです。
３．出産が予定より遅くなった場合は？
「出産の日以前４２日」に、「予定日より遅れた日数分」を加えた期間が支給対象となります。
もし、予定日が「４月３日」で、実際に出産したのが「４月６日」の場合は、下記の期間が支給対象です。
産前（４２日 ＋ ３日） ＋ 産後（５６日） ＝ １０１日
もし、より具体的に、支給対象となる期間を知りたい場合は、こちらの「出産手当金早見表」をご確認ください。
※クリックすると拡大されます。
４．労務に服してしまった場合は？
労務に服した場合、原則は受給できません。
しかし、働いて会社から受け取った報酬が、出産手当金の額より少ない場合は、「差額」が支給されます。
つまり、
出産手当金 － 報酬 ＝ 受給額
となります。
もし、出産手当金よりも多い報酬をもらっている場合には、出産手当金は受給できません。
出産手当金をもらえる条件－「在籍者」と「退職者」別に解説！－ 出産手当金の手続き(支給申請書の書き方は？いつ振り込まれる？) なぜ国民健康保険に「出産手当金」はないのか？それでも受け取る裏ワザ紹介！ 【わかる！】産前・産後休暇（産休）制度のすべて出産手当金の支給金額
１．支給額の計算式
支給額の計算は「１日」ごとに行います。
「１日」の金額に、対象期間の「日数」をかければ、受給できる総額となります。
「１日」の計算式は次の通りです。
[ 直近１２カ月間の標準報酬月額の平均 ÷ ３０日 × ３分の２ ]
ちょっと難しいですよね？
すごく大まかに言うと、「過去１年分の平均月給を３０日で割った金額の３分の２」が「１日ごと」に受け取れます。
平均月給なので、賞与は含まれません。
なお、「直近」とは、出産以前４２日の開始日の直前となります。
手当金の申請した日の直近ではありません。
２．健康保険組合の加入期間が直近１２か月満たない場合
もし、１２か月間に満たない場合には、「働いた月の標準報酬月額の平均」となります。
ただし、この平均額が２８万よりも多い場合には、２８万円となります。
つまり、１日の支給額は、下記のいずれか「少ない額」となります。
３．月給20～40万円の人がもらえる総額（概算）
実際のところ出産手当金の「総額」がいくらになるか見てみましょう。
平均月収２０万円の人
２０万円 ÷ ３０日 × 2/3 × （４２日＋５６日） ＝ 合計425,120円
平均月給３０万円の人
３０万円 ÷ ３０日 × 2/3 × （４２日＋５６日） ＝ 合計653,660円
平均月給４０万円の人
４１万円 ÷ ３０日 × 2/3 × （４２日＋５６日） ＝ 合計892,780円
※月給40万の場合、標準報酬月額は41万円になります。